Afdelingsmanager Microbiologie

De organisatie

Het Diakonessenhuis is al bijna 180 jaar een vertrouwd ziekenhuis in de provincie Utrecht. Het ziekenhuis is warm en persoonlijk, patiënten krijgen hier zorg met aandacht van mens tot mens, die kwalitatief heel goed is en volgens de laatste inzichten. Het Diakonessenhuis is centraal gelegen, het heeft drie locaties: Utrecht, Zeist en Doorn.

Het Diakonessenhuis heeft een ambitieuze visie op te toekomst en werkt continue aan zorgvernieuwing en verbetering. Aan nieuwe ideeën om de zorg beter en slimmer te organiseren. Daarvoor werkt het ziekenhuis veel samen: met de collega’s intern, met patiënten en in de regio met andere ziekenhuizen, huisartsen en andere zorgpartners. Zo verbetert het ziekenhuis de zorg en manier van werken continu en zoekt naar de beste oplossingen. Het ziekenhuis is nieuwsgierig, toont lef en leert van resultaten.

Het Diakonessenhuis zet zich in voor de eigen collega’s, want zonder hen geen toekomst. En voor het leveren van persoonlijke zorg, het vernieuwen van de manier waarop ze een breed portfolio aan zorg levert, voor samenwerking in de regio en voor innovatie, technologie en digitalisering. Het ziekenhuis bouwt op locatie Utrecht in stappen van vijf jaar naar een nieuw ziekenhuis met veel groen. En het zet zich in voor een duurzame toekomst. 

De afdeling
De afdeling biedt een uitgebreid onderzoekspakket aan op het gebied van bacteriologie, mycologie, parasitologie, moleculaire diagnostiek alsmede infectieserologie en auto-immuun serologie. Tevens biedt het laboratorium een B-opleiding tot arts-microbioloog en wordt er wetenschappelijk onderzoek verricht.

De afdeling bestaat uit een enthousiaste groep collega’s die leergierig is en elkaar motiveren om zowel zichzelf als het specialisme verder door te ontwikkelen, door in een fijne werkomgeving hun deskundigheid te bevorderen en werkprocessen te optimaliseren. Er wordt gewerkt met een prettige werksfeer, waar aandacht is voor scholing (bijvoorbeeld maatschap cursus en regiosymposium). Er wordt zowel intern als extern goed samengewerkt om zo maximaal bij te kunnen dragen aan de patiëntenzorg. Zo heeft de afdeling in de coronatijd volop geparticipeerd in het regionaal testen en bereid ze zich proactief voor op de komst van nieuwe infectieziekten.

De microbiologen van het Diakonessenhuis en het st Antonius ziekenhuis hebben zich verenigd in één vakgroep, waarbij er sprake is van intensieve afstemming over kwaliteit en apparatuur. Daarnaast is er een samenwerking in de GHOR-regio Utrecht met alle ziekenhuizen en de GGD. 

De functie

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor goed lopende afdeling Medische Microbiologie en Immunologie. Je geeft in een MT mét het vakgroep hoofd microbiologie gezamenlijk leiding aan de 35 medewerkers en de processen op de afdeling. Je hebt focus op het organiseren van een blijvend goed functionerende afdeling, die door onze klanten hooggewaardeerd word en waar het met plezier werken is. Je verdeelt hierbij je tijd tussen analytische, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden.  Je bent gericht op de continue ontwikkeling van collega’s en afdeling door op stimulerende en inspirerende wijze leiding te geven aan het team. Door je scherpe kijk op de processen op de afdeling draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van de mensen en middelen om de doelen van de afdeling te bereiken en werkprocessen te innoveren.  

Het profiel

• Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorg en/ of medisch ondersteund;
• Je bent een verbinder die collega’s weet te motiveren om het maximale uit zichzelf te halen en mee te nemen in veranderingen;
• Je beschikt over uitstekende coachende vaardigheden;
• Je hebt een scherpe bedrijfskundig blik en weet dit om te zetten in vernieuwde processen om daarmee maximale bijdrage te leveren aan de doelen van de afdeling en het ziekenhuis.

Overige informatie

Wil jij werken op een goed ontwikkelde afdeling Microbiologie met een ambitieus team? Diakonessenhuis biedt een functie waarin alle ruimte wordt geboden om jezelf en de afdeling door te ontwikkelen.

Verder biedt Diakonessenhuis de volgende voorwaarden:

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week;
• Een salaris volgens FWG 60 (min. € 3.558,- tot max. € 5.212,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.

Reageren

Wil jij werken in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat en je écht iets voor mensen kunt betekenen? Kom dan werken bij het Diakonessenhuis!

Diakonessenhuis laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Zander Bakker, Consultant bij Zorg Management Groep, telefoon: 030-6332909 / 06-45581526

Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteren”.