Afdelingsmanager Radiologie / Nucleaire Geneeskunde
Solliciteren
Solliciteren
De organisatie
Onze opdrachtgever Diakonessenhuis kent al bijna 175 jaar een traditie van zorgzame aandacht voor onze patiënten in de provincie Utrecht.
Het Diakonessenhuis is een modern ziekenhuis op drie locaties (Utrecht, Zeist en Doorn) waar patiënten voor een grote diversiteit aan zorg en behandeling terecht kunnen. De medewerkers zetten zich elke dag met hart en ziel in voor het beste resultaat en hebben, los van hun deskundigheid, veel oog voor patiënten en hun familie en naasten.
De afdeling
Voor de afdeling Radiologie/Nucleaire Geneeskunde zijn we op zoek naar een afdelingsmanager. Deze afdeling bestaat uit circa 100 medewerkers, 11 radiologen en 3 Nucleair Geneeskundigen. Het betreft –samen met een collega afdelingsmanager- direct leiding geven aan 100 medewerkers. Waarbij er gewerkt wordt met ‘senioren’ die een coördinerende (niet hiërarchische) rol hebben en die ondersteunend zijn aan de 2 afdelingsmanagers. Binnen de afdeling worden verrichtingen geleverd van hoge kwaliteit waarbij de wachttijden voor de patiënt kort zijn en de uitslag van het onderzoek snel voor de arts en patiënt beschikbaar is.
Binnenkort vindt een grootschalige verbouwing plaats waarmee de continuïteit en kwaliteit van zorg gegarandeerd blijft
Lees meer over werken in het Diakonessenhuis. https://vacatures.diakonessenhuis.nl/ons-ziekenhuis/diakonessenhuis-in-utrecht-zeist-en-doorn/
Het Diakonessenhuis is een modern ziekenhuis op drie locaties (Utrecht, Zeist en Doorn) waar patiënten voor een grote diversiteit aan zorg en behandeling terecht kunnen. De medewerkers zetten zich elke dag met hart en ziel in voor het beste resultaat en hebben, los van hun deskundigheid, veel oog voor patiënten en hun familie en naasten.
De afdeling
Voor de afdeling Radiologie/Nucleaire Geneeskunde zijn we op zoek naar een afdelingsmanager. Deze afdeling bestaat uit circa 100 medewerkers, 11 radiologen en 3 Nucleair Geneeskundigen. Het betreft –samen met een collega afdelingsmanager- direct leiding geven aan 100 medewerkers. Waarbij er gewerkt wordt met ‘senioren’ die een coördinerende (niet hiërarchische) rol hebben en die ondersteunend zijn aan de 2 afdelingsmanagers. Binnen de afdeling worden verrichtingen geleverd van hoge kwaliteit waarbij de wachttijden voor de patiënt kort zijn en de uitslag van het onderzoek snel voor de arts en patiënt beschikbaar is.
Binnenkort vindt een grootschalige verbouwing plaats waarmee de continuïteit en kwaliteit van zorg gegarandeerd blijft
Lees meer over werken in het Diakonessenhuis. https://vacatures.diakonessenhuis.nl/ons-ziekenhuis/diakonessenhuis-in-utrecht-zeist-en-doorn/
De functie
Als afdelingsmanager ben je, samen met je collega, verantwoordelijk voor een goed lopende afdeling Radiologie/Nucleaire Geneeskunde. Je verdeelt hierbij je tijd tussen analytische, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden. Je geeft op stimulerende en inspirerende wijze leiding aan het team en draagt zorg voor een kwalitatief goede patiëntenzorg, waarbij je mensen en middelen zo efficiënt mogelijk inzet om de gestelde doelen te behalen. De uitdaging in je functie is om, samen met het team, de medisch specialisten en het clustermanagement, vorm en inhoud te geven aan een blijvend goed functionerende afdeling, die door de patiënten hoog gewaardeerd wordt en waar met plezier wordt gewerkt.
Je werkt intensief samen met je collega afdelingsmanager. Beide afdelingsmanagers hebben daarbij hun eigen taak- en aandachtgebieden. De nieuw te werven afdelingsmanager zal in ieder geval de nucleaire geneeskunde tot zijn taakgebied mogen rekenen (naast een deel van de radiologie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden ‘personeel’ en ‘kwaliteit’. In onderlinge afstemming zullen de aandachtgebieden ‘ICT’ en ‘financiën’ verdeeld worden tussen de twee afdelingsmanagers.
Je werkt intensief samen met je collega afdelingsmanager. Beide afdelingsmanagers hebben daarbij hun eigen taak- en aandachtgebieden. De nieuw te werven afdelingsmanager zal in ieder geval de nucleaire geneeskunde tot zijn taakgebied mogen rekenen (naast een deel van de radiologie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden ‘personeel’ en ‘kwaliteit’. In onderlinge afstemming zullen de aandachtgebieden ‘ICT’ en ‘financiën’ verdeeld worden tussen de twee afdelingsmanagers.
Het profiel
Voor deze aantrekkelijke functie zijn we op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige en ervaren afdelingsmanager. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde management opleiding. Daarnaast beschik je over 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende rol bij voorkeur binnen de zorg en/of medische beeldvorming/medisch ondersteunend. Je bent een kei in het organiseren en samenwerken. Je beschikt over coachende vaardigheden. Daarnaast ben je een verbinder en weet je medewerkers te motiveren en het team mee te nemen in veranderingen. Je weet structuur aan te brengen en hoofd van bijzaken te onderscheiden.
Overige informatie
Werken in het Diakonessenhuis is werken binnen een modern en centraal gelegen ziekenhuis met een ambitieuze visie op de toekomst. Binnen het Diakonessenhuis heb je alle ruimte om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen.
Als afdelingsmanager Radiologie en Nucleaire Geneeskunde heb je de mogelijkheid om 32 of 36 uur (fulltime) te werken. Inschaling vindt plaats op het niveau van FWG 60 (CAO Ziekenhuizen). Daarnaast kent het Diakonessenhuis een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en bestaat de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
Als afdelingsmanager Radiologie en Nucleaire Geneeskunde heb je de mogelijkheid om 32 of 36 uur (fulltime) te werken. Inschaling vindt plaats op het niveau van FWG 60 (CAO Ziekenhuizen). Daarnaast kent het Diakonessenhuis een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en bestaat de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
Reageren
Diakonessenhuis laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving en Selectie & Interim Management voor de Zorg.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant Zorg Management Groep, telefoon: 030-6332909.
De zogenaamde voorselectiegesprekken door de Zorg Management Groep vinden plaats in week 36 of week 37.
De gesprekken bij het Diakonessenhuis vinden plaats op maandagmiddag 20 september aanstaande (week 38).
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, dit zal plaatsvinden op maandagmiddag 27 september.
Je reactie ontvangen wij graag voor 31 augustus a.s. via de button ‘Solliciteren’.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant Zorg Management Groep, telefoon: 030-6332909.
De zogenaamde voorselectiegesprekken door de Zorg Management Groep vinden plaats in week 36 of week 37.
De gesprekken bij het Diakonessenhuis vinden plaats op maandagmiddag 20 september aanstaande (week 38).
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, dit zal plaatsvinden op maandagmiddag 27 september.
Je reactie ontvangen wij graag voor 31 augustus a.s. via de button ‘Solliciteren’.