Afdelingsmanager Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Ziekenhuis Gelderse Vallei is een ziekenhuis met bijzondere expertise op het gebied van voeding, sport en bewegen. Wij worden gedreven door kennis en zijn gericht op gezondheid en op opleiden. De centrale locatie is gevestigd in Ede. Daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in Barneveld, Veenendaal en Wageningen. Het ziekenhuis biedt ziekenhuiszorg voor ruim 370.000 mensen in de regio. In totaal werken er ruim 2.600 medewerkers en 180 medisch specialisten. Het thema Radiologie, nucleaire geneeskunde en medische psychologie is voorzien van en werkt met de nieuwste apparatuur. Als afdeling radiologie leveren zij een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de topsportgeneeskunde in Nederland. Mede door de inzet van de afdeling zijn vele topsporters verder geholpen in hun topsportcarrière.

Als manager op de afdelingen Radiologie & Nucleaire Geneeskunde bij Ziekenhuis Gelderse Vallei geef je operationeel leiding aan ongeveer 40-45 medewerkers. De gehele afdeling (80 fte) stuur je aan samen met een collega-manager. Binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei hebben we onze zorg in 10 thema’s ondergebracht. Ieder thema heeft een bepaald specialisme en richt zich op doelmatige, geïntegreerde en optimale patiëntgerichte zorg. Het is opgebouwd uit afdelingen die interprofessioneel met elkaar samenwerken.
Samen met de themamanager, medisch leider, vakgroephoofden en je collega-afdelingsmanager breng je middels intensieve samenwerking en onderlinge afstemming de patiëntenzorg binnen jullie thema op een kwalitatief hoger peil. In jouw rol als afdelingsmanager sta je voor de kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, productie, financiën en integrale capaciteitsplanning van jouw afdeling. Daarnaast heb je oog voor de belangen van jouw team en de individuele teamleden en draag je zorg voor een veilig werk- en leerklimaat waarbij werkplezier belangrijk is. Op een laagdrempelig wijze inspireer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Door jouw verbindende aanpak neem jij medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen binnen ons ziekenhuis. Je rapporteert aan de themamanager en de medisch leider.
Daarnaast draag je zorg voor een veilig werk- en leerklimaat en inspireer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Door jouw verbindende aanpak neem jij medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen binnen het ziekenhuis.

• hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde (post) hbo- opleiding op het gebied van management, dan wel bereid deze te gaan volgen
• affiniteit met bedrijfsmatig werken of bedrijfskundig inzicht
• kennis van en affiniteit met diagnostiek en techniek en op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen hierin en in de gezondheidszorg en in staat om abstract beleid te vertalen naar activiteiten en vice versa
• kennis van en inzicht in organisatieprocessen in een ziekenhuis, kennis van het patiëntenproces, financiën en personeelsbeleid
• ervaring met inkoop- en leveranciersmanagement en het managen van grote investeringen, projecten en verbouwingen
• ruime ervaring in een interactieve rol binnen een organisatie en goed kunnen schakelen tussen verschillende inzichten en belangen
• inspirerend en resultaatgericht coachend leiding kunnen geven aan professionals
• uitstekende sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, integriteit, zelfstandigheid, tact, flexibiliteit, overtuigingskracht en een open en empathische persoonlijkheid

Een afwisselende en uitdagende baan van 36 uur per week in een dynamisch ziekenhuis. De functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: zij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en diverse opleidingsmogelijkheden
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement.

Ziekenhuis Gelderse Vallei laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, via 0306332909. Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 31 december a.s. via de button ‘Solliciteren’.