Afdelingsmanager Vallei Apotheek & Infectiepreventie
Solliciteren
Solliciteren
De organisatie
Ziekenhuis Gelderse Vallei is een ziekenhuis met bijzondere expertise op het gebied van voeding, sport en bewegen. Wij worden gedreven door kennis en zijn gericht op gezondheid en op opleiden.
De centrale locatie is gevestigd in Ede. Daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in Barneveld, Veenendaal en Wageningen. Het ziekenhuis biedt ziekenhuiszorg voor ruim 370.000 mensen in de regio. In totaal werken er ruim 2.600 medewerkers en 180 medisch specialisten.
De apotheek verzorgt met haar medewerkers, waaronder ziekenhuisapothekers, poliklinische apothekers, apothekersassistenten en logistiek medewerkers, de farmaceutische dienstverlening binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei. Er werken bij de apotheek van ZGV ongeveer 80 medewerkers. Het apothekersteam is jong en ambitieus, binnen een professionele, zich sterk ontwikkelende farmaceutische organisatie. Iedereen participeert in verschillende dagdiensten afgestemd op de kennis, opleiding en ervaring die men meebrengt en ondersteunt elkaar waar nodig bij projecten in de apotheek. De Vallei Apotheek is als poliklinische apotheek binnen ZGV gevestigd in de hal van het ziekenhuis. Het is een openbare apotheek en onderdeel van de ziekenhuisapotheek van ZGV. De Vallei Apotheek legt zich vooral toe op specialistische farmaceutische zorg: o.a. de verstrekking van naar de ziekenhuis overgehevelde specialistische medicatie als orale oncolytica, reuma medicatie, ziekenhuisverplaatste zorg voor intraveneuze antibiotica thuis en een ontslagservice voor patiënten.
Infectiepreventie is een zelfstandige afdeling die een aandeel levert aan de patiëntveiligheid op het gebied van infectiepreventie. Er werken deskundigen infectiepreventie en medewerkers infectiepreventie die vakinhoudelijk worden aangestuurd door een arts-microbioloog. De taken voor infectiepreventie doorkruisen de gehele ziekenhuisorganisatie. Als afdelingsmanager speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de communicatie en processen en ben je de hiërarchische leidinggevende van de afdeling.
De centrale locatie is gevestigd in Ede. Daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in Barneveld, Veenendaal en Wageningen. Het ziekenhuis biedt ziekenhuiszorg voor ruim 370.000 mensen in de regio. In totaal werken er ruim 2.600 medewerkers en 180 medisch specialisten.
De apotheek verzorgt met haar medewerkers, waaronder ziekenhuisapothekers, poliklinische apothekers, apothekersassistenten en logistiek medewerkers, de farmaceutische dienstverlening binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei. Er werken bij de apotheek van ZGV ongeveer 80 medewerkers. Het apothekersteam is jong en ambitieus, binnen een professionele, zich sterk ontwikkelende farmaceutische organisatie. Iedereen participeert in verschillende dagdiensten afgestemd op de kennis, opleiding en ervaring die men meebrengt en ondersteunt elkaar waar nodig bij projecten in de apotheek. De Vallei Apotheek is als poliklinische apotheek binnen ZGV gevestigd in de hal van het ziekenhuis. Het is een openbare apotheek en onderdeel van de ziekenhuisapotheek van ZGV. De Vallei Apotheek legt zich vooral toe op specialistische farmaceutische zorg: o.a. de verstrekking van naar de ziekenhuis overgehevelde specialistische medicatie als orale oncolytica, reuma medicatie, ziekenhuisverplaatste zorg voor intraveneuze antibiotica thuis en een ontslagservice voor patiënten.
Infectiepreventie is een zelfstandige afdeling die een aandeel levert aan de patiëntveiligheid op het gebied van infectiepreventie. Er werken deskundigen infectiepreventie en medewerkers infectiepreventie die vakinhoudelijk worden aangestuurd door een arts-microbioloog. De taken voor infectiepreventie doorkruisen de gehele ziekenhuisorganisatie. Als afdelingsmanager speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de communicatie en processen en ben je de hiërarchische leidinggevende van de afdeling.
De functie
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei zoeken wij voor onze poliklinische Vallei Apotheek en Infectiepreventie een afdelingsmanager die operationeel leiding gaat geven aan ongeveer 30 medewerkers en onze complexe processen aan gaat sturen.
Binnen ZGV hebben we onze zorg in 10 thema’s ondergebracht. Ieder thema heeft een bepaald specialisme en richt zich op doelmatige, geïntegreerde en optimale patiëntgerichte zorg. Het is opgebouwd uit afdelingen die interprofessioneel met elkaar samenwerken. De Vallei Apotheek en de afdeling Infectiepreventie zijn ondergebracht binnen het thema Apotheek & laboratoria.
Samen met de themamanager, medisch leider, hoofd vakgroep apotheek, arts-microbioloog met aandachtsgebied infectiepreventie en je collega afdelingsmanager ziekenhuisapotheek breng je middels intensieve samenwerking en onderlinge afstemming de patiëntenzorg binnen jullie thema op een kwalitatief hoger peil.
In jouw rol als afdelingsmanager sta je voor de kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, productie, financiën en integrale capaciteitsplanning van jouw afdeling. Daarnaast heb je oog voor de belangen van jouw team en de individuele teamleden en draag je zorg voor een veilig werk- en leerklimaat waarbij werkplezier belangrijk is. Op een laagdrempelig wijze inspireer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Door jouw verbindende aanpak neem jij medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen binnen ons ziekenhuis. Binnen de apotheek vorm je samen je collega afdelingsmanager en het hoofd van de apotheek (ziekenhuisapotheker) een dagelijks bestuur.
Je rapporteert aan de themamanager en de medisch leider.
Binnen ZGV hebben we onze zorg in 10 thema’s ondergebracht. Ieder thema heeft een bepaald specialisme en richt zich op doelmatige, geïntegreerde en optimale patiëntgerichte zorg. Het is opgebouwd uit afdelingen die interprofessioneel met elkaar samenwerken. De Vallei Apotheek en de afdeling Infectiepreventie zijn ondergebracht binnen het thema Apotheek & laboratoria.
Samen met de themamanager, medisch leider, hoofd vakgroep apotheek, arts-microbioloog met aandachtsgebied infectiepreventie en je collega afdelingsmanager ziekenhuisapotheek breng je middels intensieve samenwerking en onderlinge afstemming de patiëntenzorg binnen jullie thema op een kwalitatief hoger peil.
In jouw rol als afdelingsmanager sta je voor de kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, productie, financiën en integrale capaciteitsplanning van jouw afdeling. Daarnaast heb je oog voor de belangen van jouw team en de individuele teamleden en draag je zorg voor een veilig werk- en leerklimaat waarbij werkplezier belangrijk is. Op een laagdrempelig wijze inspireer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Door jouw verbindende aanpak neem jij medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen binnen ons ziekenhuis. Binnen de apotheek vorm je samen je collega afdelingsmanager en het hoofd van de apotheek (ziekenhuisapotheker) een dagelijks bestuur.
Je rapporteert aan de themamanager en de medisch leider.
Het profiel
• hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde (post) hbo- opleiding op het gebied van management, dan wel bereid deze te gaan volgen
• affiniteit met inkoop- en verkoop processen, commercieel denken
• aantoonbare affiniteit met de (farmaceutische) zorg
• relevante werkervaring als leidinggevende (geen eis)
• kennis van en inzicht in organisatieprocessen in een ziekenhuis, kennis van patiëntenproces, financiën en personeelsbeleid
• uitstekende sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, integriteit, zelfstandigheid, tact, flexibiliteit, overtuigingskracht en een open en empathische persoonlijkheid
• affiniteit met inkoop- en verkoop processen, commercieel denken
• aantoonbare affiniteit met de (farmaceutische) zorg
• relevante werkervaring als leidinggevende (geen eis)
• kennis van en inzicht in organisatieprocessen in een ziekenhuis, kennis van patiëntenproces, financiën en personeelsbeleid
• uitstekende sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, integriteit, zelfstandigheid, tact, flexibiliteit, overtuigingskracht en een open en empathische persoonlijkheid
Overige informatie
Een afwisselende en uitdagende baan van 36 uur per week in een dynamisch ziekenhuis. De functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en diverse opleidingsmogelijkheden. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de speerpunten, zoals korting op je sportabonnement.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en diverse opleidingsmogelijkheden. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de speerpunten, zoals korting op je sportabonnement.
Reageren
Ziekenhuis Gelderse Vallei laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, via 0306332909 of per email t.bakker@zorgmanagementgroep.nl. Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 7 november a.s. via de button ‘Solliciteren’.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, via 0306332909 of per email t.bakker@zorgmanagementgroep.nl. Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 7 november a.s. via de button ‘Solliciteren’.