Interim Teammanager Stafbureau
Solliciteren
Solliciteren
De organisatie
Het betreft een relatief kleine zorgorganisatie in het Noorden van het land.
Het Stafbureau
Het stafbureau bestaat uit de expertisegebieden HR, Finance, ICT, Kwaliteit en Facilitair en wordt ondersteund door het secretariaat. Totaal zijn er ca. 25 enthousiaste medewerkers werkzaam.
De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het faciliteren van (interne) bedrijfsprocessen.
Anderzijds ondersteunen adviseurs de interne organisatie met hun expertise bij (complexe) vraagstukken en of beleidsvorming.
Het Stafbureau
Het stafbureau bestaat uit de expertisegebieden HR, Finance, ICT, Kwaliteit en Facilitair en wordt ondersteund door het secretariaat. Totaal zijn er ca. 25 enthousiaste medewerkers werkzaam.
De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het faciliteren van (interne) bedrijfsprocessen.
Anderzijds ondersteunen adviseurs de interne organisatie met hun expertise bij (complexe) vraagstukken en of beleidsvorming.
De functie
Je geeft op coachende wijze leiding aan de medewerkers van het stafbureau en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Stafbureau.
Je hebt een belangrijke accountrol naar de in- en externe klanten.
Samen met de medewerkers laat je het stafbureau servicegericht en professioneel werken. Elk expertisegebied binnen het stafbureau heeft voor jou een aanspreekpunt.
Je zorgt samen met de medewerkers voor de uitvoering van het jaarplan. Je bewaakt de voortgang van het beleid, dat de verschillende disciplines van het stafbureau zelf ontwikkelen. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers, legt verantwoordelijkheden neer waar deze horen, coacht de medewerkers in hun ontwikkeling en brengt verbinding en samenhang aan tussen de verschillende disciplines. Vanuit jouw verantwoordelijkheid adviseer je de Manager stafbureau op het gebied van de professionalisering van de ondersteunende diensten.
Je fungeert als sparringpartner van de manager Stafbureau wat betreft de verdere ontwikkeling en toekomstige positionering en overziet de gevolgen van de veranderingen hiervan.
Je hebt een belangrijke accountrol naar de in- en externe klanten.
Samen met de medewerkers laat je het stafbureau servicegericht en professioneel werken. Elk expertisegebied binnen het stafbureau heeft voor jou een aanspreekpunt.
Je zorgt samen met de medewerkers voor de uitvoering van het jaarplan. Je bewaakt de voortgang van het beleid, dat de verschillende disciplines van het stafbureau zelf ontwikkelen. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers, legt verantwoordelijkheden neer waar deze horen, coacht de medewerkers in hun ontwikkeling en brengt verbinding en samenhang aan tussen de verschillende disciplines. Vanuit jouw verantwoordelijkheid adviseer je de Manager stafbureau op het gebied van de professionalisering van de ondersteunende diensten.
Je fungeert als sparringpartner van de manager Stafbureau wat betreft de verdere ontwikkeling en toekomstige positionering en overziet de gevolgen van de veranderingen hiervan.
Het profiel
Je beschikt bij voorkeur over een academisch werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring opgedaan in het coachend leidinggeven aan professionals en bij voorkeur binnen de expertise gebieden vallend onder het stafbureau, bij voorbeeld in de vorm van een shared service center. Een brede werkervaring in bij voorkeur de zorg is voor deze opdracht ook belangrijk.
Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt visie, procesmatig inzicht en kunt procesmatig werken. Je bent een verbinder met een klant- en mensgerichte instelling.
Het geven en ontvangen van feedback, altijd met het doel de onderlinge samenwerking (nog) beter te maken, is voor jou vanzelfsprekend. Je weet medewerkers mee te krijgen in verandering en innovatie. Je hebt een goed analytisch en abstraherend vermogen.
Je beschikt over een open en positieve uitstraling.
Je hebt ervaring opgedaan in het coachend leidinggeven aan professionals en bij voorkeur binnen de expertise gebieden vallend onder het stafbureau, bij voorbeeld in de vorm van een shared service center. Een brede werkervaring in bij voorkeur de zorg is voor deze opdracht ook belangrijk.
Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt visie, procesmatig inzicht en kunt procesmatig werken. Je bent een verbinder met een klant- en mensgerichte instelling.
Het geven en ontvangen van feedback, altijd met het doel de onderlinge samenwerking (nog) beter te maken, is voor jou vanzelfsprekend. Je weet medewerkers mee te krijgen in verandering en innovatie. Je hebt een goed analytisch en abstraherend vermogen.
Je beschikt over een open en positieve uitstraling.
Overige informatie
Het aantal uren bedraagt 28 - 32 uur.
De interim periode bedraagt 3 – 6 maanden.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op woensdag 2 september ’s middags en een clickgesprek op donderdag 3 september om 15.00 uur.
De startdatum is 7 september a.s.
De opdracht kan zowel op ZZP-basis als in dienstverband uitgevoerd worden.
De interim periode bedraagt 3 – 6 maanden.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op woensdag 2 september ’s middags en een clickgesprek op donderdag 3 september om 15.00 uur.
De startdatum is 7 september a.s.
De opdracht kan zowel op ZZP-basis als in dienstverband uitgevoerd worden.
Reageren
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon: 0528-235464.
Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteer”.
Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteer”.