Locatiemanager De Amandelboom

IJsselheem is een toonaangevend zorgconcern in de ouderenzorg in de regio’s Kampen, Zwolle en Zwartewaterland.
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers voor de komende vier jaar weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze HR-visie
Voor de locatie de Amandelboom zijn wij op zoek naar een locatiemanager, wij noemen dat een locatieregisseur.

De Amandelboom is gehuisvest in een prachtig pand in Kampen bestaande uit 80 zorgappartementen.
Als locatiemanager geef je leiding aan 4 zorgteams, facilitair team (o.a. restaurant) en welzijn.
Op de locatie zijn ca. 120 medewerkers werkzaam.
Op de locatie werk je intensief samen met de regieverpleegkundige op het gebied van kwaliteit van zorg en met het adviesteam op het gebied van leer- en ondersteuningsvragen. Het adviesteam bestaat uit een adviseur leren & ontwikkelen, HR adviseur, kwaliteitsadviseur, teamcoach en een financieel adviseur.
Thema’s die momenteel spelen zijn o.a. zorgtechnologie, teams begeleiden naar professionele autonomie en belevingsgericht werken met het nieuwe ECD.
Belangrijk speerpunt op dit moment is het programma Herontwerp Wonen. Dit zorginnovatieprogramma gaat over het voorbereiden van de zorglocaties op de toekomst van meer hoog complexe zorg en de ontwikkeling van medewerkers.

Als locatiemanager weet jij wat er speelt binnen jouw aandachtsgebied en draag je zorg voor het realiseren van de samenhang tussen zorgondersteuning, zorgprofessionals, familie en naasten en dat de bewoners fijn kunnen wonen en goed ondersteund worden in hun dagelijkse leven. Dit doe je door:

• Een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
  
• Ervoor te zorgen dat de teams zich optimaal ondersteund voelen en zich kunnen richten op hun zorg, behandel- of ondersteuningstaken;
  
• Leiding te geven aan alle medewerkers binnen de locatie zonder afbreuk te doen aan de professionele autonomie van de medewerkers;
  
• Teams op weg te helpen om een omgeving te creëren waarin ruimte is voor eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelflerend vermogen;
  
• Belanghebbenden gevraagd en ongevraagd te adviseren over relevante ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied;
  
• Goed in te schatten wanneer je meer nabij een team beweegt en wanneer afstand beter past.
  
• Leren, innoveren en ontwikkelen zijn punten die hoog op de prioriteitenlijst voor jezelf staan en om te stimuleren bij anderen. Jij overziet het grotere geheel en zorgt ervoor dat de doelen van de teams aansluiten bij het IJsselheem brede jaarplan. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR gerelateerde zaken.

Wij zijn op zoek naar een energiek en enthousiast persoon, die belangstelling heeft voor de verschillende zorgvragen van de diverse doelgroepen, zoals de ouder wordende mens en gerontopsychiatrische zorg. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de (ouderen)zorg. Tevens beschik jij over:

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
  
• Relevante werkervaring in vergelijkbare (management)functies binnen grote (zorg)organisaties;
  
• Ervaring met procesmatig werken en veranderprocessen;
  
• Kennis van zelforganiserende teams.

We zouden het ook op prijs stellen als je een gezonde dosis humor meeneemt, het glas bij jou altijd half vol zit en dat wij kunnen zeggen: 'Met jou is het nou echt fijn werken!'

IJsselheem biedt een inspirerende werkomgeving in een grote ambitieuze organisatie op het gebied van zorg voor ouderen. Een baan met veel verantwoordelijkheid én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.

• 28 – 36 uur per week;
  
• Salaris tussen de € 3.399,- en € 5.045,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 60 CAO VVT);
  
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
  
• Telefoon en laptop;
  
• Fiscale voordelen bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel, zonnepanelen of een fitness abonnement;
  
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

IJsselheem laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management voor de zorg.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur Zorg Management Groep, telefoon: 0528-235464/ 06-51840661.
Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteer”.