Locatiemanager/ regisseur Anna Heerkens en Werkeren

Wat ga je doen?

Als regisseur/locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor twee locaties. Kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën, personeel én de koers voor de toekomst: het komt allemaal bij jou samen. Je zorgt voor een thuis waar bewoners zich veilig en prettig voelen, en voor een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en uitblinken.

Je voert het regieteam aan, samen met de regieverpleegkundige, de regiebegeleider en de regiebehandelaar. Jouw stijl? Ruimte geven. Je vertrouwt op het vakmanschap van je mensen en daagt teams uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Bij IJsselheem noemen we dat werken vanuit professionele autonomie.

Een greep uit je agenda:

• je helpt medewerkers groeien, professioneel én persoonlijk;
• je versterkt de samenwerking binnen en tussen teams;
• je bouwt aan een veilige, positieve werksfeer waar mensen graag naartoe komen;
• je vertaalt de doelen uit het jaarplan van IJsselheem naar concrete resultaten;
• je brengt het netwerkversterkend werken naar een volgend niveau;
• je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners, naasten, vrijwilligers en externe partners;
• je spot kansen en ontwikkelingen in de ouderenzorg en maakt ze waar in de praktijk;
• je stuurt integraal op kwaliteit, financiën en personele vraagstukken.

Kortom: jij bent de spil tussen bewoners, familie en naasten, medewerkers, vrijwilligers, behandelaren en samenwerkingspartners. Je weet wat er binnen én buiten de deur speelt en brengt mensen samen rond één doel: de best mogelijke ondersteuning voor onze bewoners. 

Waar ga je werken?

Twee locaties, elk met een eigen karakter, een eigen doelgroep en een eigen dynamiek. Saai wordt het dus niet. 

Anna Heerkens is het thuis van bewoners die intensieve ondersteuning, behandeling en zorg nodig hebben. Hier draait alles om persoonsgerichte zorg, kwaliteit van leven en een veilige woonomgeving.

Werkeren heeft een unieke positie binnen IJsselheem. Hier wonen ouderen met psychiatrische en psychologische problematiek, in combinatie met ouderdomsgerelateerde zorgvragen. Dat vraagt om een specialistische aanpak, waarin welzijn, gedrag, begeleiding en samenwerking met het netwerk rond de bewoner centraal staan.

En je doet het niet alleen. Samen met je regieteam geef je richting aan beide huizen, ieder vanuit de eigen expertise en met één gezamenlijke focus: goede zorg, sterke teams en een toekomstbestendige locatie. Die samenwerking is de basis voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling. Even sparren? De adviseurs op het gebied van HR, kwaliteit, leren & ontwikkelen, financiën en teamontwikkeling staan voor je klaar.

Wie ben jij?

Je bent een leider met een warm hart en een heldere koers. Je geeft richting, wekt vertrouwen en bouwt samen met medewerkers, bewoners, naasten en netwerkpartners aan de zorg van morgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, makkelijk aanspreekbaar en durft knopen door te hakken. Mensgericht en resultaatgericht gaan bij jou moeiteloos samen. En netwerkversterkend werken? Dat begrijp jij en je krijgt er ook de organisatie in mee.

Verder breng je mee:

• een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een zorgorganisatie;
• ervaring met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesmatig werken;
• een hart voor de ouderenzorg en het talent om ontwikkelingen in de sector te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen in één gezamenlijk doel.

Wat krijg je ervoor terug?

Een baan met betekenis, in een organisatie die volop in beweging is. En daarbovenop:

• een contract voor bepaalde tijd voor 28-36 uur per week, met de intentie om er een vaste aanstelling van te maken;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.157,20 en € 6.171,02 op basis van 36 uur (FWG 60 CAO VVT, per juli 2026);
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, een goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
• volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• een inspirerende werkomgeving waarin jij echt het verschil maakt voor bewoners, medewerkers en de organisatie.

Over IJsselheem

Bij IJsselheem zien we in ieder mens een uniek persoon, met eigen waarden, eigen gewoontes en een eigen verhaal dat we graag horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers: we waarderen je om wie je bent.

We kijken altijd eerst naar wat iemand zélf kan, of opnieuw kan leren. Waar nodig ondersteunen en stimuleren we, zodat mensen zo veel mogelijk zelf de regie houden. Helpt technologie of een hulpmiddel? Dan zetten we dat in. Tegelijk kijken we wat het netwerk kan betekenen en hoe we dat kunnen versterken. Geen vaste volgorde, maar een samenspel van zelfredzaamheid, technologie, netwerk en onze expertise, waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past.

We blijven onszelf verbeteren, omarmen (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de groeikansen van onze medewerkers. In ons Strategisch Kompas lees je welke koers we varen richting 2030, en in onze M&O-visie hoe we onze medewerkers daarbij centraal zetten.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

IJsselheem wordt bij het invullen van deze vacature ondersteund door Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Heb je nog aanvullende vragen? Bel gerust met Tjeerd Bakker, directeur, via 085 4835404 of 06-51840661. Hij vertelt je graag meer.

Benieuwd naar de sfeer? Wil je graag een kijkje nemen op de locatie? Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Overtuigd? Klik op de button “Solliciteer”. Wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Locatiemanager van Anna Heerkens en Werkeren!

Een intern online assessment is onderdeel van de procedure.