Manager Klinische Zorg Epilepsie

Onze opdrachtgever SEIN is het expertisecentrum voor slaapgeneeskunde en epilepsie.
Bij SEIN zetten zo’n 1400 medewerkers zich in voor optimale zorg. Daarvoor beschikt SEIN over dertien poliklinieken, twee klinieken, drie slaap-waakcentra, drie woonlocaties, dagbesteding en een school voor speciaal onderwijs.
Alle activiteiten zijn gericht op het verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met slaapstoornissen en epilepsie.
SEIN doet verder wetenschappelijk onderzoek en contract research naar de oorzaken en behandeling van epilepsie en slaapstoornissen. Dit gebeurt in samenwerking met academische ziekenhuizen en slaap- en epilepsie expertisecentra, nationaal als internationaal.
Werk gebied SEIN: boven de grote rivieren.

Voor de regio Noord- en Oost Nederland zijn we voor onze opdrachtgever SEIN op zoek naar een bedrijfsvoerend manager klinische zorg epilepsie voor de regio Noord- en Oost Nederland.

De aan te stellen manager heeft overzicht, is verbindend voor MWN en NON, wil concreet zaken realiseren. De bedrijfsvoerende manager krijgt als opdracht komend twee jaar:

• Bij te dragen aan diverse projectmatige activiteiten zoals het implementeren EPD HiX, en de vervanging SOS/VOS apparatuur (SOS/VOS en HiX kennen naast techniek juist ook een grote veranderkundige component). Het implementeren van technische voorzieningen ten behoeve van binnenklimaat en het realiseren van de financiële taakstelling (waarbij ook reorganisatie werkzaamheden en OR -traject) als gevolg van HiX, doorvoeren verbeterprogramma.
  
• Implementeren (waar mogelijk) van eenduidige zorg- werkprocessen KZ epilepsie NON en KZ MWN,


• Implementeren van (zo mogelijk) eenduidige wijze van organisatie inrichting KZ epilepsie MWN en KZ epilepsie NON


• Bijdragen aan succesvolle accreditatie Qualicor keurmerk eind 2022.


• Doorvoeren in praktijk van LEAN principes, o.a. door de manier waarop zorg- en werkprocessen worden verbeterd;


• Blijvend werken aan high performing teams


• Begeleiding van verdere groei van de afdelingen in:


• onderlinge samenhang


• verantwoordelijkheden en regelvermogen van Hoofden Zorgeenheid en Medisch Hoofden Zorgeenheid op het gebied van kwaliteit, bedrijfsvoering, samenwerking, verbeteren werk-, zorgprocessen.


• Daarbij ligt ook nadruk op het oppakken van onderwerpen die de afdelingen overstijgen;


• Het vergroten van de externe gerichtheid: Hoe kan de RVE nog beter aansluiten op de behoeften van de patiënt, verwijzer en financiers; inzet op netwerken met verwijzende ziekenhuizen


• Begeleiding van de transitie van huidig naar nieuw EPD;


• Begeleiding van het begrotingsproces en kwartaaloverzichten gericht op een gezonde exploitatie en financiële positie;


• Moeiteloos laten verlopen van ondersteunende processen voor collega’s primair proces

o Je bent benaderbaar, nabij, verbindend, gericht op samenwerking,
o Je relativeert en maakt complexiteit eenvoudig,
o Je geeft richting en maakt keuzes,
o Je bent een conceptueel denker met realisatiekracht,
o Je realiseert in kleine stappen door te leren en verbeteren,
o Je hebt lef om anders te denken, te durven, te doen,
o Je werkt met en voor de mensen aan wie jij leiding mag geven,
o Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan het verwerkelijken van missie en ambitie van SEIN.

Verder beschik je over de volgende functie-eisen:
o Ervaring met organisatie veranderkunde.
o Kennis op post-hbo niveau of op academisch niveau(bedrijfskunde).
o Ruime leidinggevende ervaring en ervaring in de gezondheidszorg.
o Overzicht houden, projectmatig werken.
o Kennis en ervaring met lean.
o Kennis van coachen, faciliteren van zelforganiserend vermogen in teams

De functie betreft voor de komende periode een opdracht met bovenbeschreven resultaten. In samenspraak met jouw teamleden, medisch stafbestuur, je directe collega in Midden West Nederland en jouw leidinggevende bepaal je aansluitend de focus voor de periode daarna De functie is nu ingedeeld in salarisschaal FWG 65 van de CAO Ziekenhuizen.

Het aantal te werken is uren is in overleg (28 uur – 32 uur). Werken op donderdag is tot en met medio 2022 een must i.v.m. het aanstaande HiX programma.

De standplaats is Zwolle.

SEIN laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant, telefoon: 0528-235464.

Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 16 november a.s. via de button ‘Solliciteren’.