Manager Samenleving en Sociaal Domein

Onze opdrachtgever ’s Heeren Loo biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, circa 750 intramuraal en circa 350 extramuraal. Op woonzorgpark Groot Schuylenburg en de buitenlocaties kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ’s Heeren Loo terecht. Denk aan wonen en dagbesteding voor ouder wordende cliënten, jongeren met een (licht) verstandelijke beperking, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Het aanbod van ’s Heeren Loo is breed: van zorg en ondersteuning bij mensen thuis tot intensieve 24-uurs zorg op één van de locaties. In Apeldoorn werken ruim 20 managers en in totaal ongeveer 1.700 collega’s.

's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan de medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want bij ’s Heeren Loo streven ze altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

Je gaat werken binnen rayon samenleving waar het volledige pakket van zorg, begeleiding, werk en leren, dagbesteding en logeren wordt aangeboden aan kinderen en volwassenen met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB). Dit geldt zowel op het eigen zorgpark, als in de woningen in de wijk in gemeente Apeldoorn. Ook biedt ’s Heeren Loo ambulante ondersteuning bij cliënten en verzorgen zij in samenwerking met onderwijsinstellingen en een collega VG-instelling onderwijs en BSO voor zeer complexe kinderen. Als nieuwe manager wordt je verantwoordelijk voor een aantal woonvoorzieningen - en dagbestedingen op of buiten het woon zorgmarkt. Daarnaast heb je vanuit je functie veel afstemming met zowel interne als externe stakeholders. Ook ben je als manager betrokken bij of zelfs verantwoordelijk voor 1 of meer projecten binnen de regio.

Je maakt medewerkers en teams van ’s Heeren Loo Apeldoorn sterker. Je kent de talenten van de collega’s in jouw teams en zet iedereen in op zijn talent; dienend leiderschap is hierbij het uitgangspunt.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die ’s Heeren Loo biedt aan cliënten met een verstandelijke beperking. In nauwe samenwerking met gedragswetenschappers, verwanten en andere zorgverleners geef je vorm en inhoud aan de zorgvraag. Ook extern zoek je samenwerking met diverse partijen. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.

Als MT lid ben je samen met de andere managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen. Binnen regio Apeldoorn werkt ’s Heeren Loo via een gestructureerd jaarplan aan de hand van verschillende projecten en programma’s aan het realiseren van de beloften van ‘s Heeren Loo. Hierbij wordt momenteel ook het continue verbeteren vanuit Lean verder vormgegeven. Als ervaren manager lever je in dit kader een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Je hebt:

• Een relevante afgeronde hbo-zorgopleiding aangevuld met een HBO of post hbo-management opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de zorg, bij voorkeur aangevuld met leidinggevende ervaring Relevante kennis die je goed kunt gebruiken in de gehandicaptenzorg. Bij voorkeur kennis van jeugdzorg, GGZ of ziekenhuiszorg
• Uitstekende digitale kwaliteiten
• Je hebt visie en toont eigenaarschap.
• Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.
• Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen.
• Geen dag is hetzelfde binnen deze organisatie in transitie, daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is om te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie?
Wil je graag leren hoe je hier als manager invloed op kan hebben? Ben je een verbinder, netwerker en heb je ervaring binnen het sociaal domein en affiniteit met jeugd? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren op deze vacature.

Want bij ’s Heeren Loo willen ze graag jouw ondernemende kwaliteiten inzetten om cliënten een goed leven te bieden, collega’s mooi werk te bieden en te werken aan een duurzame, gezonde organisatie. Jouw werk is van grote maatschappelijke waarde.

• ’s Heeren Loo biedt jou een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om hierna een contract voor onbepaalde tijd te bieden
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3.289,- en maximaal €4.799,- (FWG 60) o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op alle locaties bij ’s Heeren Loo. Concreet kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een managementpositie met een grotere span of control en nog meer strategische verantwoordelijkheid
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz

‘s Heeren Loo laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant, telefoon: 0528-235464.

Je reactie ontvangen wij graag voor 24 december a.s. via de button ‘Solliciteren’.

Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.