Manager Techniek

Zorgconcern Espria verleent zorg aan kwetsbare mensen. De verschillende zorgorganisaties in de Espria-groep bieden verpleging, verzorging, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg en zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Kijk voor meer informatie op www.espria.nl

Bij het SSC Facilitair werken ongeveer 550 mensen met uiteenlopende vakkennis, werkzaamheden en achtergronden: servicedeskmedewerkers, adviseurs, schoonmakers, cateraars, beveiligers, chauffeurs, medewerkers linnenvoorziening, techniek en onderhoud etc. Samen bouwen zij aan een veilig, gastvrij en duurzame omgeving voor hun klanten. Het SSC Facilitair heeft een belangrijke indirecte rol in de zorg voor bewoners, patiënten en cliënten: de medewerkers zorgen ervoor dat alle processen die niet-zorg gerelateerd zijn goed lopen, zodat zorgprofessionals de beste zorg kunnen verlenen.

De manager techniek is een coachend leider, die richting geeft en stuurt op samenwerking. In deze functie geef je leiding aan het veelzijdige technisch team (circa 40 medewerkers). Je inspireert en motiveert het team en voorziet het management van gedegen advies. Daarnaast werk je actief samen met (managers van) andere afdelingen. Je hebt een duidelijke visie op het verder ontwikkelen van medewerkers en van de afdeling. Je coördineert en evalueert de dagelijkse werkzaamheden van jouw afdeling en geeft op coachende en motiverende wijze leiding aan jouw teamleden. De teamleden zijn werkzaam voor verschillende groepsmaatschappijen van Espria. Je draagt zorg voor verbinding van de teamleden en dit doet samen met twee teamleiders. Daarnaast stuur je actief op productiviteit door middel van een efficiënte planning. Je geeft uitvoering aan het afdelings- en personeelsbeleid. Je draagt in samenwerking met de medewerkers op proactieve wijze bij aan het inrichtingsplan van de afdeling Techniek, Beheer en Onderhoud dat in ontwikkeling is. Overigens verricht je de werkzaamheden vanuit het Dienstencentrum te Assen.

Samen met je teamleden heb je oog voor kwaliteit. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies voor verbetering van de dienstverlening van Techniek, Beheer en Onderhoud en je houdt hierbij te allen tijde de focus op de klantwens.

Je levert een actieve bijdrage aan het beleid van de afdeling, het jaarplan en de ontwikkeling van de visie en vertaalt dit naar concrete actieplannen voor de afdeling.

Je bent verantwoordelijk voor en beheer van het afdelingsbudget en levert een bijdrage aan de begroting. Je rapporteert periodiek aan het management van het SSC Facilitair en adviseert over de aanschaf van inventaris, apparatuur, materialen en middelen.

• Je beschikt over een hbo-diploma op het gebied van techniek;
• Je hebt relevante leidinggevende werkervaring en inzicht in relevante managementtechnieken;
• Je hebt kennis van projectmanagementmethodieken, Lean, Scrum, Agile;
• Je hebt gedegen kennis van MS Office;
• Je bent op de hoogte van de geldende normen, wet- en regelgeving op gebied van techniek, ARBO en milieu;
• Je weet om te gaan met verschillende belangen;
• Je bent motiverend, coachend, oplossingsgericht en communicatief sterk.
Je bent een proactieve en daadkrachtige leidinggevende en word enthousiast van het coachend aansturen van een team. Je gaat altijd voor kwaliteit. Je bent vakinhoudelijk sterk en je volgt de trends in je vakgebied. Je vertaalt je kennis naar passende oplossingen. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen van facilitaire dienstverlening. Daarnaast ben je klantgericht en maak je gemakkelijk en snel verbinding met de leveranciers en met de interne klant. De ‘vraag achter de vraag’ achterhalen is voor jou een tweede natuur. Je bent een mensgerichte leidinggevende met een verfrissende blik én je bent flexibel in communicatie en gedrag.

• Een team met gedreven collega’s binnen een organisatie in ontwikkeling;
• Een dienstverband voor de duur van één jaar;
• Een passend salaris;
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder diverse scholingsmogelijkheden, een goede pensioenvoorziening bij pensioenfonds PFZW en meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Een gratis abonnement op het online trainingsprogramma van GoodHabitz;
• Een gratis lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging.

Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.

Espria laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant, telefoon: 06-42417426.

De zogenaamde voorselectiegesprekken met de Zorg Management Groep vinden plaats in week 48 of 49.
De sollicitatiegesprekken bij Espria vinden plaats op vrijdag 17 december a.s. tussen 09.00 en 12.00 uur.

Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 5 december a.s. via de button ‘Solliciteren’.