Manager Woonzorg Kloosterakker

Dit zijn wij

Icare is georganiseerd in zes rayons. Eén daarvan is het intramurale rayon, met woonzorglocaties in Drenthe. In Assen en omgeving bieden we op verschillende locaties zowel verzorgd als beschermd wonen. In deze rol word jij, samen met je collega manager woonzorg het gezicht van locatie Kloosterakker.

EigenThuis

Icare is volop in beweging. Zo zijn we onlangs gefuseerd met Zorggroep Meander, om samen nog krachtiger te werken aan toekomstbestendige verpleeghuiszorg. In de ouderenzorg is de komende jaren een grote transitie nodig. Icare en Zorggroep Meander hebben daarom samen een visie op zorg en welzijn vormgegeven onder de naam EigenThuis. We willen zorg, behandeling en welzijn houdbaar en duurzaam inrichten. Ons doel: de laatste levensfase zo gewoon, aangenaam en prettig mogelijk maken, thuis of, als het niet meer anders kan, in een woonvoorziening. Als manager woonzorg speel je een belangrijke rol in deze ontwikkelingen.

Bekijk hier de visie over EigenThuis.

Hier ga je werken

Kloosterakker is een kleinschalige, huiselijke en veilige woonzorglocatie in het hart van de wijk Kloosterveen, boven het winkelcentrum. Hier wonen 80 mensen met dementie, verdeeld over 11 woningen. Elke woning telt 7 of 8 appartementen en heeft een eigen huiskamer en keuken, waar samen wordt gekookt. Stilzitten is er niet bij: iedere dag zijn er op locatie Kloosterakker verschillende activiteiten, in de woningen én in Grand Café de Treffer.

Wat ga je doen?

Als manager van Kloosterakker sta je midden in de beweging naar toekomstbestendige verpleeghuiszorg. Je geeft leiding aan de locatie en bent verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning die we daar bieden. Daarbij kijk je steeds vanuit drie perspectieven: dat van de inwoner, de medewerker en de financiën. Het tactisch beleid vertaal je naar heldere, werkbare afspraken voor jouw locatie.

De visie EigenThuis geeft je energie, en je weet die om te zetten in strategie én in de dagelijkse praktijk. Je neemt medewerkers enthousiast mee in nieuwe ontwikkelingen en motiveert hen om hun vak professioneel en zelfstandig uit te oefenen. Je stimuleert eigenaarschap en professionele zeggenschap en geeft die een stevige plek binnen de locatie. Je hebt goed zicht op werkprocessen en bedrijfsvoering, stuurt op kwaliteit én financieel resultaat en maakt dat zichtbaar. Ook de facilitaire processen op jouw locatie vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Je zet medewerkers in hun kracht, herkent talent én moedigt hen aan het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je door medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei. Omdat jij eigenaarschap en leiderschap stimuleert, krijgt jouw team continu de kans zich te ontwikkelen. Je weet wanneer je moet coachen, waar je moet bijsturen en wanneer je ruimte laat voor eigen initiatief. Dit zorgt niet alleen voor een fijne leefomgeving voor inwoners, maar ook voor betrokken en gemotiveerde medewerkers.

Je combineert strategisch denken met praktische oplossingen, zelfs wanneer de druk hoog is. Daarnaast zorg je voor een goede bedrijfsvoering op organisatie- en medewerkersniveau. Denk hierbij aan de begroting, planning, verzuim, formatie en verbinding met je netwerk.

Je staat er niet alleen voor. Samen met zes collega-managers woonzorg en de rayonmanager vorm je het rayon intramuraal, en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het geheel. Naast het aansturen van Kloosterakker pak je ook rayonoverstijgende taken op. Samen vorm je ook het regio MT.

Kortom: een prachtige functie voor de verbindende manager die eigenaarschap, werkplezier en kwaliteit van zorg vooropstelt!

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende en bevlogen manager die houdt van een uitdaging. Je weet dat deze functie complex en dynamisch kan zijn, en juist dat spreekt je aan. Je zet situationeel leiderschap in, legt verbinding met mensen binnen en buiten de organisatie en boekt zo samen resultaat. Je bent innovatief ingesteld, bouwt makkelijk netwerken op verschillende niveaus en met jouw persoonlijkheid en uitstraling maak je echt het verschil.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een voortgezette bedrijfskundige of managementopleiding. Een achtergrond in de zorg is een pré.
• Je kent de wet- en regelgeving die relevant is voor de sector.
• Je hebt verstand van bedrijfsprocessen en bent resultaatgericht.
• Je medewerkers ervaren je als betrokken, duidelijk en deskundig. Je basisstijl is ondersteunend en coachend; waar nodig schakel je moeiteloos naar een andere stijl.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie die volop in beweging is, met gemotiveerde collega’s om je heen. De functie is voor 28 tot 36 uur per week. De invulling van je uren stemmen we samen af, zodat werk en privé goed in balans zijn.

Je salaris is volgens de cao VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg). De functie is ingeschaald in FWG-salarisschaal 60; je inschaling hangt af van je werkervaring en opleiding. Daarnaast kun je rekenen op:

• een vast contract;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een goede reiskostenvergoeding volgens de cao;
• een laptop, iPad en telefoon;
• pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• gratis lidmaatschap van V&VN en de Icare (Espria) Ledenvereniging.

Bij Icare staan jouw ontwikkeling en vitaliteit centraal. Je krijgt de ruimte om je talenten volop in te zetten en blijft groeien via trainingen en (bij)scholingen. Op ons eigen vitaliteitsplein vind je bovendien adviezen, inspiratie en een gevarieerd aanbod om fit en in balans te blijven.

Enthousiast? Reageer!

Zie jij jezelf al aan het roer staan bij Kloosterakker? Dan maken we graag kennis met je! Icare wordt bij deze vacature ondersteund door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Tjeerd Bakker, directeur, via 085 4835404 of 06-51840661.

Solliciteren doe je eenvoudig via onderstaand formulier. We kijken uit naar je reactie!