Manager Zorg en Bedrijfsvoering Chronische Zorg & Kwetsbare Ouderen

Reinier de Graaf ziekenhuis

Ons ziekenhuis kent vijf zorgeenheden, elk met duaal leiderschap door een Medisch Manager en een Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Samen vormen zij een krachtig team van tien leidinggevenden. Sinds kort werken we met een vernieuwd besturingsmodel, het zogenoemde co-bestuur. In dit model bestaat de bestuursraad uit de Raad van Bestuur (RvB), twee co-bestuurders, afgevaardigd vanuit het Medisch Specialisten Coöperatief en het dagelijks bestuur van het Verpleegkundig Stafbestuur (DB VSB). Binnen dit model vervullen het duaal management, de RvB, de co-bestuurders en het DB VSB een essentiële rol. Samen vormen zij als het ware de vierhoek.

De functie

Wij zijn op zoek naar een Manager Zorg en Bedrijfsvoering voor de Zorgeenheid Chronische Zorg & Kwetsbare Ouderen. Als manager geef je leiding aan tien afdelingsmanagers en ben je verantwoordelijk voor de strategie, bedrijfsvoering, vernieuwing en organisatieontwikkeling binnen zowel jouw zorgeenheid als Reinier de Graaf. Je rapporteert direct aan de RvB. Verder werk je integraal samen met andere zorgeenheden, stafdiensten en externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid in een zorgeenheid met complexe en uiteenlopende uitdagingen en kansen. Door jouw leiderschap, rust en structuur maak jij het verschil. Je draagt actief bij aan het realiseren van de missie en kernwaarden van Reinier de Graaf en stimuleert een cultuur van veiligheid, kwaliteit en oprechte aandacht. Je bent actief in de uitvoering van de strategie ‘Reinier kijkt vooruit’. Jij bent een onmisbare schakel die de strategische langetermijndoelen vertaalt en deze succesvol binnen de Zorgeenheid Chronische Zorg & Kwetsbare Ouderen uitvoert. Je faciliteert optimale zorgprocessen en bewaakt de balans tussen mensgerichte zorg en bedrijfsmatige doelstellingen.

De Zorgeenheid

De Zorgeenheid Chronische Zorg & Kwetsbare Ouderen richt zich op patiënten met een blijvende of terugkerende zorgvraag zoals diabetes, hart- en vaatziekten, COPD, reuma of neurologische problematiek. Patiënten hebben vaak te maken met meervoudige gezondheidsproblematiek, waardoor de zorg complex en langdurig is. De afdelingen interne geneeskunde, reumatologie, geriatrie, neurologie, psychiatrie, medische psychologie, ziekenhuisapotheek en alle paramedische disciplines vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Elke afdeling kent zijn eigen uitdagingen. Als Manager Zorg en Bedrijfsvoering ben je de spil in het richting geven aan en realiseren van oplossingen voor de complexe vraagstukken, in nauwe samenwerking met de Medisch Manager, afdelingsmanagers en ondersteunende stafdiensten. Binnen Reinier de Graaf, maar ook in de keten, staat multidisciplinaire samenwerking centraal om de best passende zorg te kunnen bieden aan patiënten bij wie vaak sprake is van meerdere chronische aandoeningen. In dit kader zijn er twee pilots: het GEM-team (Geriatric Emergency Medicine), waarbij de aanwezigheid van dit team op de SEH zorgt voor een betere beoordeling van kwetsbare ouderen, en een pilot met een multidisciplinaire unit (MBU) die recent is geïmplementeerd om te komen tot de best passende zorg voor deze patiëntengroep. Daarnaast wordt intensief gewerkt aan multidisciplinaire samenwerking in de regio – zoals in RIGA-verband.

Binnen de ziekenhuisapotheek wordt toegewerkt naar een nieuwbouwtraject, waarbij de kans wordt gegrepen om innovaties te implementeren. Hierbij past een herijking van de organisatiestructuur aan de toekomstige werkwijze.

In de strategie 2026-2030 heeft Chronische Zorg & Kwetsbare Ouderen wederom een belangrijke plek gekregen. Groei in chronische zorg, vergrijzing van de samenleving, verdere druk van de arbeidsmarkt, toename van kwetsbaarheid en multimorbiditeit zorgen voor grote uitdagingen. Dit vergt een uitdagende veranderopgave, waarin vernieuwing wordt gevraagd. Te denken valt aan het vergroten van zelfmanagement van patiënten, het verplaatsen van zorg vanuit ziekenhuis naar ketenpartners, het voorkomen van zorg, verdergaande digitalisering, het continu verbeteren van zorg, uniformeren waar het kan en maatwerk waar het moet.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inspirerend, verbindend en grensverleggend leidinggeven aan afdelingsmanagers en indirect aan multidisciplinaire teams;
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch en tactisch beleid;
• Opstellen en uitvoeren van meerjarige beleidsplannen en jaarplannen (inhoudelijk en financieel);
• Coördineren van schaarse capaciteiten (mensen, middelen, materialen);
• Ziekenhuisbreed leiding geven aan programma’s, bijvoorbeeld ‘de poli van nu’ of ‘de kliniek van de toekomst’;
• Mede verantwoordelijk zijn voor ziekenhuisbreed beleid en deel uitmaken van het strategisch managementteam;
• Vertegenwoordigen van Reinier de Graaf in externe overleggen met zorgpartners, verzekeraars en overheden;
• Optreden in crisissituaties en waarnemen van collega-managers buiten kantooruren indien nodig;
• Meedraaien in de bereikbaarheidsdiensten van de managers.

Wat wij vragen

Je bent een senior manager en leider met visie, lef en verbindingskracht. Je hebt overzicht, weet rust te brengen in een omgeving met veel ambitie en grote uitdagingen. Je staat in contact met je omgeving en zoekt van nature afstemming. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en je stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Daarnaast beschik je over de nodige bedrijfskundige bagage om gefundeerde keuzes te maken.

Verder:

• Ben je in staat om strategisch en vanuit het organisatiebelang te denken en te handelen;
• Heb je universitair werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen);
• Is ervaring met een ziekenhuisorganisatie en integrale bedrijfsvoering een pré;
• Ben je een natuurlijke leider, die betrouwbaar en consistent is en daarbij in staat is om coachend op te treden. Je bent gericht op samenwerking en ontwikkeling;
• Ben je in staat om snel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau in een dynamische omgeving;
• Heb je ervaring om in een veelzijdige functie overzicht te houden en te kunnen prioriteren;
• Ben je in staat om vernieuwing en verbeteringen te realiseren op basis van een visie op chronische zorg en kwetsbare ouderen;
• Heb je oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Heb je ervaring met het werken in een complexe bestuurlijke organisatie en stakeholdermanagement;
• Bezit je gedegen kennis van zorgprocessen en heb je bij voorkeur ervaring met chronische zorg en/of kwetsbare ouderen;
• Stuur je op resultaat en geef je ruimte binnen de gestelde kaders.

Dit bieden wij jou

Als Manager Zorg en Bedrijfsvoering vervul je een cruciale, verantwoordelijke en impactvolle functie in een topklinisch ziekenhuis met ambitie. Je krijgt de kans om ziekenhuisbreed mee te bouwen aan toekomstgerichte zorg, met ruimte voor leiderschap, innovatie en persoonlijke groei. Je ontvangt daarvoor:

• Een fulltime dienstverband (36 uur);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen, inschaling in FWG 75;
• Direct een vast dienstverband;
• Een hecht team met korte lijnen, sociale steun en veel initiatief;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en zelfregie;
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% vaste eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren (op fulltimebasis);
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor medewerkers;
  • Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Reageren

Wil jij vanuit leiderschap en visie bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een topklinisch ziekenhuis? Dan komen wij graag met je in contact.

Reinier de Graaf laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met:

Ton Knevel, senior consultant, telefoon: 085 4835404 / 0636468528

De eerste gespreksronde bij Reinier de Graaf staat gepland in week 50

Een assessment maakt deel uit van de procedure.