Operationeel leidinggevende Eerste Hart Long Hulp (EHLH)

De organisatie

Onze opdrachtgever Isala te Zwolle is één van de grootste, meest vooruitstrevende ziekenhuizen van Nederland. Met bijna 7000 collega’s, ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Steenwijk, Kampen en Heerde biedt Isala patiënten basiszorg én topklinische zorg. Daarnaast is Isala één van de elf traumacentra van Nederland.

Voor het Hartcentrum van Isala zijn we op zoek naar een operationeel leidinggevende Eerst Hart Long Hulp (EHLH).

Je komt als leidinggevende van de EHLH te werken binnen Isala Hartcentrum. Het Hartcentrum levert cardiologische- en cardio thoracale zorg van hoog niveau aan onze patiënten. Isala heeft de zorg zoveel mogelijk in ketens georganiseerd en is hierin innovatief. Hierbij houdt Isala vooral de patiënt en de kwaliteit van zorg voor ogen, maar probeert Isala ook steeds kostenbewust te zijn. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers.

De verschillende patiëntenstromen binnen het Hartcentrum zijn bepalend voor de dynamiek op de diverse afdelingen. De EHLH is als afdeling vaak de eerste stap in de opnameketen van een patiënt in een acute situatie. Dit maakt dat er veel samenwerking en afstemming is met andere afdelingen binnen het Hartcentrum.

IsalaHartcentrum is een van de grootste hartcentra van Nederland en een van de speerpunten van Isala. Isala is vooruitstrevend en innovatief en dat merk je ook in je werk als leidinggevende. Kortom: Het Hartcentrum van Isala is continu in beweging om steeds de beste zorg te kunnen leveren. 

De functie

Als leidinggevende binnen Isala ben je integraal verantwoordelijk voor je afdeling. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de (kwaliteit van) zorg, het personeelsbeleid, de bedrijfsvoering en de financiën van de EHLH (Eerste Hart Long Hulp), een specialistische afdeling, die deel uitmaakt van het Hartcentrum.

• Je geeft leiding aan het team van specialistisch zorgprofessionals. Je zorgt dat de continuïteit en de kwaliteit van zorg gewaarborgd is en medewerkers met plezier hun werk uitvoeren. Je hebt oog voor verbetermogelijkheden en gaat daarmee aan de slag. Je weet hierin medewerkers enthousiast mee te nemen en te laten participeren.
• Je vertaalt het beleid van het Hartcentrum in jaar- en opleidingsplannen voor je afdeling en geeft leiding aan de operationele uitvoering hiervan.
• Je rapporteert, signaleert knelpunten, benoemt oplossingsrichtingen en adviseert het management van het Hartcentrum, vanuit de ervaringen die je opdoet op je afdeling. Hiermee draag je bij aan het continu verbeteren van de zorg op de EHLH en binnen het Hartcentrum.
• Je werkt nauw samen met de andere operationeel leidinggevenden binnen het Hartcentrum, de Medisch Coördinator en het management. Dit vanwege je verantwoordelijkheid als leidinggevende in de zorgketen.
• Je speelt een belangrijke rol in de verdere vormgeving en ontwikkeling van het Hartcentrum en bent kartrekker in (soms complexe) projecten.

• Je onderhoudt relevante in- en externe contacten. Zo heb je bijvoorbeeld een intensieve samenwerkingsrelatie met het regionale ambulancevervoer.

In alles wat je doet heb je steeds oog voor het grote geheel, de medewerkers en de beste zorg voor onze patiënten.

Het profiel

• Je bent een opgewekte, daadkrachtige, verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt en het overzicht behoudt. Een faciliterend leidinggevende, die mensen in hun kracht kan zetten, zonder zaken over te nemen.
• Je bent besluitvaardig, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en prioriteiten aanbrengen.
• Je bent organisatiesensitief, duidelijk en respectvol en je beschikt over een gezonde dosis humor. Je werkt graag samen naar het gewenste resultaat. Je denkt in mogelijkheden. Nieuwe uitdagingen geven je energie.
• Je kunt goed luisteren, richting geven en de krachten bundelen om het beste uit je team te halen.

• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in een ziekenhuis en hebt aantoonbaar een hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde HBO-managementopleiding of bent bereid deze te behalen. Als je over een specialistisch verpleegkundige achtergrond (IC/CC) beschikt dan is dit een pré. 
• Je staat open voor innovaties en kunt dit vertalen naar de werkprocessen. Hierbij heb je oog voor de medewerkers en de impact die de verandering kan hebben. 
• Je hebt ervaring in projectmanagement en het begeleiden van veranderkundige trajecten.

Overige informatie

• Isala biedt jou een uitdagende, afwisselende baan binnen het Hartcentrum, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook aandacht is voor elkaar. Je krijgt een contract voor minimaal 32 uur per week. Het exacte aantal uren (tussen 32 – 36 uur) stellen we in overleg vast. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 (maximum maandsalaris van € 5.212,00 bruto per maand) bij een 36-urige werkweek. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala zorgt voor een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat Isala werkt vanuit de Lean gedachte, krijg je van Isala een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd. Ook biedt Isala een leergang aan voor operationeel leidinggevenden om je optimaal te ondersteunen in je functie als leidinggevende.
• Binnen Isala kun je als medewerker van diverse faciliteiten gebruik maken. Je hebt de mogelijkheid opleidingen/trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Isala heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en oog voor haar medewerkers. In het programma "Sterk en Fit" biedt Isala allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook heeft Isala een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.

Reageren

Isala laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management voor de zorg.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant Zorg Management Groep, telefoon: 0528-235464/06-42417426.

Een assessment en een drijfverenanalyse maken mogelijk onderdeel uit van de werving & selectie procedure.

Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteer”.