Programmaleider/Kwartiermaker Zorg

Onze opdrachtgever MantelzorgNL is de landelijke vereniging van en voor mantelzorgers. Ze bieden (professionele) ondersteuning voor iedereen die belangeloos zorgt voor een ander. Ze helpen mensen om mantelzorg te geven op een wijze die in hun leven past. Ze wijzen hen de weg, geven ondersteuning via diensten en producten en bieden een luisterend oor. MantelzorgNL komt met 35 medewerkers, 20 zzp-ers en vrijwilligers op voor de belangen van 4 miljoen mantelzorgers bij de politiek, zorginstellingen, werkgevers, gemeenten en bedrijven. Dit doen ze samen met circa 400 lokale en regionale organisaties voor mantelzorgondersteuning.

Als programmaleider collectieve belangenbehartiging mantelzorgers signaleer je relevante trends en ontwikkelingen binnen en buiten de branche. Landelijke behartiging van de collectieve belangen van mantelzorgers is een belangrijk onderdeel van je functie. Ook de positionering van het thema in de samenleving bij het grote publiek hoort daarbij. In deze functie ben je kwartiermaker, een rots in de branding, gatekeeper en altijd up to date voor het thema mantelzorg. Je draagt bij aan de versterking en borging van mantelzorg in de toekomst. Je ontwikkelt samen met de projectleiders en beleidsadviseurs programma’s en projecten, gaat hiervoor samenwerkingsverbanden aan, en je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van deze programma’s. Samen met collega’s initieer en realiseer je projecten gericht op vernieuwingen in het werkveld. Je monitort en bent functioneel verantwoordelijk voor de inhoudelijke en proces aansturing van de onder jouw programma werkzame collega’s. Als programmaleider ben je in staat om projecten te ontwikkelen en te acquireren. In jouw functie begrijp je de politiek-bestuurlijke wereld waarin MantelzorgNL zich beweegt. Je schakelt makkelijk tussen inhoud en strategie. Je bent in contacten met het ministerie van VWS de rechterhand van de bestuurder en bent sparringpartner. Hierbij werk je nauw samen met de programmaleider ‘maatschappelijke dienstverlening’.

Voor deze functie ben je een resultaat- en marktgerichte programmaleider die de ontwikkelingen op het werkveld (markt) bijhoudt en deze ontwikkelingen vertaalt als een strategisch beleidsadviseur naar informatieproducten, kennisdossiers en/of projectvoorstellen. Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen en wensen van mantelzorgers en vertaalt dit naar lobbystrategieën. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. Je bent een uitstekende programmaleider die collega’s kan verbinden en enthousiasmeren en die met hen de afgesproken resultaten bereikt. Hiervoor heb je kennis van en ervaring met ontwikkelingen in de zorg op WO-niveau, met belangenbehartiging, met programma-ontwikkeling, programma-aansturing, relatiemanagement en acquisitie. Verder heb je vaardigheden voor het functioneel aansturen en coachen van medewerkers en het aangaan en onderhouden van relaties met stakeholders. Daarbij kun je accuraat informatie tot je nemen (inlezen), ben je proactief, veerkrachtig, diplomaat, overtuigend, klantgericht, goede receptoren, ondernemend en communicatief flexibel.

Het betreft een uitdagende functie, in een klein en hecht netwerkorganisatie, die veel ruimte biedt om zelf in te vullen. Het gaat om een dienstverband voor 24 tot 32 uur. De functie is marktconform ingeschaald in CAO Sociaal Werk. Hierbij gelden tevens diverse aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals het persoonlijke loopbaan- en opleidingsbudget evenals de mogelijkheid van flexibel (thuis)werken. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, waarbij de intentie is bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

MantelzorgNL laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: 030 - 6332909. Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk donderdag 11 juni a.s. via de button ‘Solliciteer’. De ontmoeting gesprekken in het gehele sollicitatietraject zullen hybride plaatsvinden, dus ofwel via videobellen ofwel live. Dit zal in gezamenlijk overleg met de kandidaten zijn. Een referentie check maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.