Programmamanager Zorg en Innovatie

Tjongerschans is een regionaal ziekenhuis en verleent zorg aan een verzorgingsgebied van ruim 100.000 inwoners. Samen met 1.400 collega’s zijn we zichtbaar en onzichtbaar aanwezig om Tjongerschans een veilige en betrouwbare plek te laten zijn. We zetten in op een sterke diagnostiek en het bieden van zorg die voor de regio onontbeerlijk is. Het uitgangspunt daarbij is dat zorg altijd op de juiste plaats en door de juiste zorgverlener wordt geboden. We leggen verbindingen in de gehele zorgketen en innoveren het zorgproces.
Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio.
Onze kernwaarden zijn: mensgericht, bevlogen en professioneel verantwoordelijk. Deze kernwaarden vormen het vertrekpunt voor alles wat we doen in het ziekenhuis. Ze zijn voelbaar aanwezig door heel Tjongerschans. Onze kernwaarden zijn het kompas voor onze gastvrijheid en vormen de kern van onze cultuur. Het geeft ons ziekenhuis een vertrouwd en eigen gezicht

Het Team
Het sectormanagement wordt ondersteund door adviseurs en medewerkers op meerdere terreinen. Je werkt nauw samen met je directe collega’s. Daarnaast werk je ziekenhuisbreed samen met veel zorgprofessionals en leidinggevenden. Je rapporteert aan de sectormanagers.

Het programma Juiste Zorg op de Juiste Plek
Het programma Juiste Zorg op de Juiste plek is een belangrijk onderdeel van je functie.
De zorg moet zich voorbereiden op grote veranderingen. Dat vraagt om samenwerken en kennis delen met creativiteit en lef. Er is een nieuwe manier van denken en werken nodig.
Uit dit besef is de Juiste Zorg op de Juiste Plek ontstaan: een beweging van partijen in de zorg en ondersteuning om het dagelijks functioneren van de mens weer centraal te stellen en de zorg toekomstbestendig te maken.
Het programma JZOJP is al in volle gang in alle delen van het land en wordt ondersteund door het ministerie van VWS.
Als programmamanager JZOJP ben jij het centrale punt voor zorgvernieuwing, zowel intern als voor de regio. Een mooie rol, waarbij vragen spelen als: Hoe zorg je ervoor dat JZOJP prioriteit krijgt op elk niveau binnen de organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de volgende stappen worden gezet? Wat speelt er bij afdelingen en organisaties zodat je daarop kunt in spelen?

Als programmamanager zorg en innovatie ken jij alle ontwikkelingen in de zorg, veranderingen in wet- en regelgeving, financiering en trends in de maatschappij op het gebied van zorg. Met deze kennis ontwikkel je samen met jouw collega adviseurs beleid op strategisch, sector- en afdelingsniveau op het gebied van zorg en innovatie en draag je zorg voor het faciliteren van passende zorg. Vervolgens vertaal je dit beleid naar de praktijk en ondersteun je de implementatie. Om dit te kunnen bereiken werk je intern nauw samen met de sectormanagers, de centrummanagers en extern met ketenpartners. Je stuurt en begeleidt veranderingsprocessen en adviseert gevraagd en ongevraagd het management. Ook initieer en onderhoud je netwerkcontacten buiten het ziekenhuis. Je betrekt expertise van en creëert draagvlak bij medisch specialisten en je stemt werkzaamheden en processen af met andere professionals in de organisatie. Werken aan programma’s, beleid, projecten, verbeter- en verandervraagstukken, innovatievraagstukken en digitalisering van de zorg om toekomstbestendige zorg te realiseren, jij draait er je hand niet voor om.

Je hebt wo werk- en denkniveau, veel kennis van ontwikkelingen en wet- en regelgeving in de zorg en daarbij aanvullend het liefst enkele jaren werkervaring in het adviseren en begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt een achtergrond in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, healthcare management of iets soortgelijks. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt op verschillende niveaus gesprekspartner zijn. Voor het programma JZOJP is het belangrijk dat je makkelijk verbinding kunt maken met ketenpartners en gaat voor een gezamenlijke win-win situatie. Je bezit uitstekende communicatieve, schriftelijke en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je zelfstandig, proactief, ondernemend en enthousiast. Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je kunt goed analyseren, snel schakelen, het overzicht bewaren en omgaan met weerstand. Ziekenhuiservaring is niet noodzakelijk.

Tjongerschans biedt de charme van een laagdrempelig, regionaal en overzichtelijk ziekenhuis met een hoge patiënt tevredenheidsscore met oog voor innovatieve samenwerking in de zorgketen.
Het betreft een functie van 28-36 uur.
De functie is ingedeeld in FWG 60 cao Ziekenhuizen
Daarnaast biedt Tjongerschans aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness en korting op diverse zorgverzekeringen.
We bieden meteen een vast contract voor deze functie. We hebben vertrouwen in jou en in de samenwerking.

Tjongerschans laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management voor de zorg.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur Zorg Management Groep, telefoon: 0528-235464.
Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteer”.