Strategisch Manager Zorg en Begeleiding (32 uur)

Directzorg is een kleinschalige en ambitieuze thuiszorgorganisatie in Zuid-Holland. Wij zijn een allround aanbieder van zorg en begeleiding thuis. Wij zorgen goed voor onze cliënten en voor onze medewerkers. Wij hebben plezier in ons werk en dat stralen wij uit.. Naast de traditionele thuiszorg bieden zij ook wijkzorg, individuele begeleiding en leveren zij ook huishoudelijke zorg. Directzorg biedt haar cliënten maatwerk vanuit betrokkenheid en thuiszorg die op de wensen van de individuele cliënt is afgestemd. De medewerkers van Directzorg bieden cliënten de zorg en begeleiding die bij hun leven past. Zo helpen zij hen zo lang mogelijk thuis te kunnen wonen.

Samen met de manager Bedrijfsvoering en de manager HRM vorm je het dagelijks bestuur van Directzorg. Het dagelijks bestuur is verantwoordelijk voor de visie op zorg en begeleiding en de dagelijkse aansturing van Directzorg. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
Je acteert op strategisch niveau in de organisatie en levert zo een belangrijke bijdrage aan de koers en ontwikkeling van Directzorg in het algemeen en de productgroepen zorg en begeleiding in het bijzonder. Je geeft direct leiding aan 2 productgroep managers (de manager Zorg en de manager Begeleiding) en de staffunctionaris Kwaliteit.

Voor de Strategisch Manager Zorg en Begeleiding zijn uitdagende doelen neergezet ten aanzien van onder andere productiviteit, ziekteverzuim en doelmatigheid. Onderdeel daarvan is het optimaliseren van de kwaliteitscyclus en het aanbrengen van focus op de administratieve processen.

Jouw taken bestaan daarnaast uit:
• Het bouwen van een goed gepositioneerde productgroep zorg en een goed gepositioneerde productgroep begeleiding o.a. door het zichtbaar maken van Directzorg in de wijk.
• Het door ontwikkelen en verder professionaliseren van de wijkverpleging, langdurige zorg, de begeleiding en de huishoudelijke ondersteuning als integraal onderdeel van de beide productgroepen.
• Het ontwikkelen van toekomstbestendige en innovatieve zorg en begeleiding.
• Het bestendigen en door ontwikkelen van samenwerkingsverbanden in de regio.
• Het zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en het inhoud geven aan aantrekkelijk werkgeverschap.

Zij zoeken een manager met ervaring in de langdurige zorg, de wijkverpleging én in begeleiding. Je bent bekend met de kwaliteitskaders en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in zorg en begeleiding. Je hebt een duidelijke, bedrijfsmatige visie op zorg en begeleiding en de toegevoegde waarde die beiden in de wijk kunnen hebben. Je hebt een ondernemende kijk op de diensten die nodig zijn om mensen zo lang mogelijk veilig thuis te laten wonen.
Je bent een inspirerende manager met een grote betrokkenheid en natuurlijk overwicht. Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar. Je bent ondernemend en blijft dicht bij het operationele proces. Je bent transparant over de te realiseren doelen. Binnen de teams zorg je voor een goede balans tussen sturing en ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Jouw leiderschapsstijl is coachend en faciliterend. Je werkt vanuit vertrouwen en kunt knopen doorhakken als dat nodig is. Je hebt ervaring met verandertrajecten, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving. Je past in een compacte organisatie met een ‘hands-on’ cultuur. Samen met jouw teams en jouw collega’s in het dagelijks bestuur streef je iedere dag naar het beste resultaat. Je hebt een bedrijfsmatige blik en spreekt de taal van de zorgprofessional.

Verder vragen zij van jou:
• een academisch werk- en denkniveau met ruime ervaring in en actuele kennis van de thuiszorg;
• ruime managementervaring in veranderende organisaties in de thuiszorg;
• een goed ontwikkeld bedrijfskundig en financieel inzicht;
• kennis van zorgtechnologie en zorginnovatie;
• actuele kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen en de kwaliteitscyclus in de zorg;
• ervaring met veranderprocessen.

Directzorg biedt jou een mooie onafhankelijke positie in een innoverende, dynamische, compacte organisatie. Een positie met veel vrijheid van handelen waarin je echt het verschil kunt maken. En waarin je echt kunt bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de organisatie. De functie is voor 32 uur per week, naar keuze in te vullen in 4 of 5 dagen.

Verder bieden zij:
• een salaris van maximaal € 6.942,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 70 CAO VVT);
• een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een telefoon en een laptop van Directzorg.

Directzorg laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.
Een integriteitstoets, assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frida Olijve, senior consultant, via 0306332909. Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 22 februari a.s. via de button ‘Solliciteren’.