Teammanager Oogheelkunde (32-36 uur)

Het Flevoziekenhuis in Almere verzorgt een breed aanbod van uitstekende specialistische ziekenhuiszorg, inclusief de bijbehorende voorzieningen. Zij brengen topzorg dichtbij; in het ziekenhuis en in de intensieve samenwerking met het Amsterdam UMC en de eerstelijns partners. Samen met de patiënten en samenwerkingspartners streven zij naar optimale gezondheidswinst en kwaliteit van leven. Patiënten en familie ontvangen zij vriendelijk en gastvrij in een helende omgeving. In het ziekenhuis leiden zij de artsen, verpleegkundigen en ondersteuners van de toekomst met passie op. Almere is een groeigemeente en dat heeft effect op hun patiënten aanbod.

De poli Oogheelkunde van het Flevoziekenhuis houdt zich bezig met de ziekten en afwijkingen van het oog. De meest voorkomende oogziekten die onze oogartsen behandelen zijn netvliesproblemen (door suikerziekte, veneuze vaatafsluiting en macula degeneratie), hoge oogdruk (glaucoom) en staar (cataract). De poli Oogheelkunde is een moderne, goed geoutilleerde polikliniek, met de state of the art OCT Heidelberg. Op de poli Oogheelkunde van het Flevoziekenhuis werken diverse (para) medische functies met elkaar samen ten behoeve van de diagnostiek. Er werken 5 oogartsen, 3 optometristen, 4 orthoptisten, 4 technisch oogheelkundig assistenten (TOA’s), 2 physician assistants, 7 doktersassistenten en 3 polikliniekassistenten. De oogartsen vormen samen met alle collega’s een vooruitstrevend team. De poli Oogheelkunde onderscheidt zich van andere poliklinieken als het gaat om de complexiteit van het polikliniek proces. Naast de verscheidenheid in functies, is de eigen diagnostiek, de verschillende zorgpaden en de daarmee samenhangende spreekuurplanning, wat deze poli uniek maakt. Hier liggen kansen en uitdagingen voor de teammanager waar zij naar op zoek zijn.

Als teammanager van de poli Oogheelkunde ben je integraal verantwoordelijk voor de gehele polikliniek en stuur je een leuk en vrij jong team aan van 22 medewerkers (19 fte) bestaande uit de paramedici en de polikliniek- en doktersassistenten.
Als leidinggevende van de poli Oogheelkunde heb je de juiste balans tussen aandacht voor je medewerkers en resultaat van de afdeling. Je bent zichtbaar en biedt duidelijkheid en structuur voor zowel de medewerkers als de organisatorische processen. Je beschikt over leidinggevende ervaring en je hebt gevoel voor bedrijfsvoering. Je begrijpt de complexe processen op de poli Oogheelkunde en kunt goed analyseren en schakelen om de dagelijkse gang van zaken in goede banen te leiden.
Jij bent de verbindende schakel tussen de diverse disciplines en medewerkers en je bent in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling. Je zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage kan leveren aan de patiëntenzorg. Ook ben je de verantwoordelijke voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, de personele inzet, de zorgproductie en de financiën.
Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van verbeteringen en je zorgt dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus. Je stuurt het proces aan voor de audits op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
In het leiden van de afdeling zullen er ook verschillende projecten en thema’s op jouw bordje liggen, zoals het nieuwe EPD, het kwaliteitssysteem wat geaudit wordt door Qualicor, huisvesting, Integraal capaciteitsmanagement, onderhoud en aanschaf van apparatuur, realiseren van goedgekeurde investeringen etc. Het oppakken van projecten is voor jou een leuke uitdaging en je neemt anderen hierin mee.
Ook draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan, inclusief de begroting, van de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan.
In samenwerking met de medisch specialisten van de afdeling, collega’s in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een steeds beter Flevoziekenhuis. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen.

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
• Je bent een ervaren leidinggevende
• Bij voorkeur combineer je inhoudelijke kennis van het vakgebied en/of opleidingsachtergrond binnen de Oogheelkunde met leidinggevende ervaring, echter is dit geen vereiste. Flevoziekenhuis is bereid om te investeren middels opleiding om de kneepjes van het oogheelkundig vak bij te brengen;
• Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven;
• Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
• Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op;
• Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Het Flevoziekenhuis biedt een goede en fijne werksfeer. De locatie is goed bereikbaar zowel met de auto als met het openbaar vervoer. De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG-schaal 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.798,- bruto op fulltime basis. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren en 57 PLB uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• Je komt te werken in een ziekenhuis dat volgens de waarderingssite ZorgkaartNederland tot de 10 beste gewaardeerde ziekenhuizen hoort.

Flevoziekenhuis laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.
Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, via 0306332909. Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk 16 maart a.s. via de button ‘Solliciteren’.