Afdelingsmanager Apotheek

De organisatie

Het Diakonessenhuis is al bijna 180 jaar een vertrouwd ziekenhuis in de provincie Utrecht. Het ziekenhuis is warm en persoonlijk, patiënten krijgen hier zorg met aandacht van mens tot mens, die kwalitatief heel goed is en volgens de laatste inzichten. Het Diakonessenhuis is centraal gelegen, het heeft drie locaties: Utrecht, Zeist en Doorn.

Het Diakonessenhuis heeft een ambitieuze visie op te toekomst en werkt continue aan zorgvernieuwing en verbetering. Aan nieuwe ideeën om de zorg beter en slimmer te organiseren. Daarvoor werkt het ziekenhuis veel samen: met de collega’s intern, met patiënten en in de regio met andere ziekenhuizen, huisartsen en andere zorgpartners. Zo verbetert het ziekenhuis de zorg en manier van werken continu en zoekt naar de beste oplossingen. Het ziekenhuis is nieuwsgierig, toont lef en leert van resultaten.

Het Diakonessenhuis zet zich in voor de eigen collega’s, want zonder hen geen toekomst. En voor het leveren van persoonlijke zorg, het vernieuwen van de manier waarop ze een breed portfolio aan zorg levert, voor samenwerking in de regio en voor innovatie, technologie en digitalisering. Het ziekenhuis bouwt op locatie Utrecht in stappen van vijf jaar naar een nieuw ziekenhuis met veel groen. En het zet zich in voor een duurzame toekomst.

De afdeling
De (poli-)klinische apotheek van het Diakonessenhuis bedient alle afdelingen en (poliklinische) patiënten met passende medicatievoorziening, op zowel de locaties Utrecht als Zeist. Ook levert de afdeling diensten aan externe organisaties. De afdeling kent korte lijntjes en een betrokken sfeer. Het bestaat uit een team van ca. 80 medewerkers, waaronder apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en 8 ziekenhuis- en poliklinisch apothekers die zich dagelijks maximaal inzetten voor optimale veiligheid en dienstverlening. De continue kwaliteitsverbetering en innovatie draagt hier sterk aan bij.

De functie

Als afdelingsmanager Apotheek ben je verantwoordelijk voor een goed lopende geneesmiddelenvoorziening in het Diakonessenhuis. Door je betrokkenheid bij het gehele proces rondom de cliënt met betrekking tot medicatie, draag je verantwoording voor de totaal van het product. Je geeft samen met je collega afdelingsmanager en een hoofd apotheek leiding aan 80 medewerkers. Je wordt hierbij ondersteunt door een team van senior apothekersassistenten, waarmee je intensief samenwerkt. Je verdeelt je tijd tussen analytische, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden. Je vindt het een interessante uitdaging om op stimulerende en inspirerende wijze leiding te geven aan het team. Dit doe je met oog voor ontwikkeling van de afdeling, door bijvoorbeeld het innoveren van werkprocessen. Uiteraard pas je goed in de dynamische en soms hectische ziekenhuisomgeving en kan je hierin voor het team duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen. Beide afdelingsmanagers hebben hun eigen taak- en aandachtgebieden. De nieuw te werven afdelingsmanager zal in ieder geval de poliklinische apotheek aansturen. Het hoofd van de vakgroep apotheek heeft kwaliteit als aandachtsveld. De overige aandachtsgebieden zullen jullie samen verdelen.

Het profiel

• Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorg en/ of medisch ondersteund;
• Je bent goed in het organiseren en samenwerken. Je beschikt over coachende vaardigheden. Daarnaast ben je een verbinder en weet je medewerkers te motiveren en het team mee te nemen in veranderingen;
• Je weet structuur aan te brengen en hoofd van bijzaken te onderscheiden;
• Je zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg. 

Overige informatie

Wil jij werken op een goed ontwikkelde afdeling Apotheek met een ambitieus team? Diakonessenhuis biedt een functie waarin alle ruimte wordt geboden om jezelf en de afdeling door te ontwikkelen.

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week;
• Een salaris volgens FWG 60 (min. € 3.558,- tot max. € 5.212,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.

Reageren

Wil jij werken in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat en je écht iets voor mensen kunt betekenen? Kom dan werken bij het Diakonessenhuis!

Diakonessenhuis laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management voor de zorg.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Zander Bakker, Consultant bij Zorg Management Groep, telefoon: 030-6332909 / 06-40607594

Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteren”.